Karriere
Atlas Management verlangt viel, bietet aber gleichzeitig die Chance, überdurchschnittlich schnell zu lernen und zu wachsen.

Mission Statement

Atlas Management sieht seine Kernaufgabe in der aktiven Entwicklung und Steigerung von Unternehmenswerten.




Auf die folgenden Prinzipien verpflichten wir uns dabei.

Top-Management-Ausrichtung
Atlas Management arbeitet direkt für das verantwortliche Management beziehungsweise die Eigentümer unserer Klienten und fokussiert sich auf die Themen, die für das Unternehmen zentral sind und den Unternehmenswert steigern.
Unser Berater haben langjährige Erfahrungen in etablierten Top-Management Beratungen, als Entscheider oder Unternehmer gesammelt. Sie kennen die Prioritäten ihrer Klienten, um gemeinsam mit dem Management Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.

Leistungsorientierte Fee-Arrangements
Atlas Management übernimmt finanziell Verantwortung für seine Arbeit und lässt sich an seinen Ergebnissen messen. Der Erfolg eines Engagements wird an Meilensteinen festgemacht, die direkten Einfluss auf die erwünschte Wertsteigerung haben.
Die Entscheidung über die Qualität unserer Arbeit und damit die Gewährung der Leistungsanreize überlassen wir dann unseren Klienten – weil wir überzeugt sind, dass Vertrauen eine wesentliche Erfolgsvoraussetzung ist.

Langfristiger Ansatz
Atlas Management möchte für und mit seinen Klienten langfristig Werte schaffen. Deshalb konzentrieren wir uns auf die zentralen Hebel der Wertschöpfung und ziehen uns aktiv aus Themen zurück, wo unsere Wertschöpfung mit wachsendem Projektfortschritt abnimmt. Dies schließt nach unserem Verständnis Know-how Transfer in die Klientenorganisation und das Coaching von Mitarbeitern ein.
Warum wir das tun: Langfristiger gemeinsamer Erfolg ist uns wichtiger als der kurzfristige Verkauf von Manntagen.

Erfahrene Teams
Atlas Management setzt nur erfahrene Teams ein und verzichtet klar auf die „Hebelwirkung“, die viele Beratungshäuser durch den Einsatz unerfahrener Berater vor Ort erzielen.
Wir wollen auf gleicher Augenhöhe mit unseren Mandanten Lösungen entwickeln und umsetzen. Hierfür stellen wir ein Team erfahrener Manager, denen Sie nicht erst Ihr Geschäft erklären müssen; die aber den nötigen analytischen Abstand besitzen, um innovative Ansätze entwickeln zu können.

Unabhängigkeit
Atlas Management „gehört“ den aktiven Partnern und ist deshalb vollkommen unabhängig von Konzernen, Finanzinvestoren, IT-Suppliern u.a.
Darum können wir unvoreingenommen Ihre Interessen wahrnehmen.
Die Messlatte ist ausschließlich der gemeinsame Erfolg.

Fokus auf Kernkompetenzen
Atlas Management fokussiert sich klar auf die Gebiete, in denen seine Partner und Manager einen Track-Record erworben haben.
Wir beteiligen Sie nicht an Experimenten, sondern setzen unsere Erfahrungen zu Ihrem Nutzen ein.

Professionalität/Vertraulichkeit
Alle Mitarbeiter von Atlas Management verpflichten sich auf strenge Professionalitäts-Richtlinien.
Atlas Management hält Klienteninformationen grundsätzlich vertraulich und setzt Mitarbeiter nicht für Konkurrenzunternehmen unserer Klienten ein.

Diese Prinzipien schränken uns nicht ein. Sie entspringen unserem Anspruch Werte für unsere Klienten zu schaffen und zu steigern.

Wir lassen uns gerne beim Wort nehmen!